大協通運採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。少しでも当社に興味を持っていただいた事、誠にうれしく思います。
私たち、大協通運は創立５０年を迎えます。物流業界において着実な成長を遂げてきた半世紀。グループ従業員数２００名を超え、拠点面積も10,000坪に達し、売上利益とも大きくなりましたが、なによりも大切な従業員と共に歩んできた尊い５０年です。
もし、「大協通運の強みは？」と聞かれれば、「自慢の従業員です！」と私は即答します。すばらしい仲間たちが集ってくれていること、本当に感謝をしています。だからこそ、景気の浮き沈みに左右されない力強い企業をつくり、皆が安心して働ける環境で、一人ひとりが自分らしい幸せを求めていける。そんな会社になれるよう今後とも邁進して参ります。
最後までお読みいただき、ありがとうございます。貴方とのご縁があることを願っております。
代表取締役合田 明弘
代表取締役合田 明弘
大協通運では、
一、安全第一とする。
一、責任をもって事を遂す。
一、人を大切に。
一、礼節を知る。
一、未来を語ろう。
を社訓に掲げ、
日々の業務に取り組んでいます。
大協通運は、運送事業、倉庫管理・荷役事業など、幅広く事業展開しています。
各事業での最優先事項はもちろん『安全第一』。
運送事業 → Gマーク認定、デジタコの全車導入、月１回の安全会議を実施。
倉庫管理・荷役事業 → リフトの定期講習会の実施、ヒヤリハット事例の共有。
大協通運では中途採用を積極的に行っているため、スタッフのこれまでの経歴や年齢も様々。業界未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です。
様々な経験を経て、作業員さん、ドライバーさんから、物流センターの運営管理、配車管理などへのキャリアチェンジも可能です。従業員さんのやる気を応援できる体制を整えています。
陽気な人が多く、アットホームな職場で、業務もやりがいがあり、今に至っています。人と接する時の言葉遣いや気遣い、そして急がず慌てず、安全第一を心がけています。無事故無違反はもちろんのこと、いろんな面で日々成長していきたいと思っています。
ドライバーとして下請け時代から当社と関わりがあったので、基本的には以前と変わらず楽しく業務に取り組めています。時には意見がぶつかるときもありますが、コミュニケーションや売上のことを意識しながら、ドライバーが安全に楽しく業務に就いてもらえるような環境づくりを心がけています。
上司が頼りがいがあり、やりがいのある職場だと思います。班長として、指示や作業を安全円滑に回し、少しでも効率がよくなるよう心がけています。よりきれいな職場作りと残業時間の削減を目指し、私も含め、社員のみんなが家族サービスやプライベートを満喫できるよう頑張っていきます。
入社前はちゃんと仕事内容を教えてもらえるか不安でしたが、アットホームな温かい職場で、先輩方に一から丁寧に作業内容を教えていただきました。社員同士で声を掛け合い、いい雰囲気で毎日作業しています。
安全第一に「報告・連絡・相談」を欠くことが内容に気を付けています。
運送会社なので気難しくて少し恐いイメージでしたが、実際は気さくで楽しい人たちでした。仕事は厳しく、休憩中は楽しくおしゃべりしながら、メリハリをもって業務にあたっています。丁寧でミスなく、一つ一つを確実にこなしていき、公私ともに新しいことにも幅を広げていこうと思っています。
ベテランスタッフが丁寧にレクチャーしますので、未経験者も安心してご応募ください。
残業のない業務形態も相談可能です。お気軽にお問い合わせください。
ブランクのある方も歓迎・車両貸与・資格取得支援制度あり※全額費用補助
幅広い年齢層の作業員が活躍中。面接時に職場見学ができるので、安心スタート♪
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